Coaching
De werknemers vormen het 'menselijk kapitaal' van een bedrijf. De juiste man of vrouw op de juiste plaats. Daarin ligt de kracht en de zwakte van uw bedrijf. Het kan voorkomen dat uw werknemer moeite heeft om zijn functie uit te oefenen. Of dat uw werknemer een functieverandering meemaakt en nieuwe competenties moet aanwenden. In die situaties staat onze coach u terzijde. Onze coach helpt u en uw werknemer met het duidelijk krijgen van de situatie van waaruit de werknemer "vertrekt" (wat soms al een kunst op zich is) en wat het einddoel is.
Allereerst bespreekt de coach met de opdrachtgever het gewenste functieprofiel in termen van competenties en gewenst werkgedrag. Het coachingstraject is gericht op dit einddoel. Hierna maakt de coach samen met de werknemer een persoonlijke profielanalyse van de werknemer en stellen de coach en de werknemer het coachingsplan op. Vervolgens begeleidt onze coach uw werknemer naar een succesvolle uitoefening in de beoogde functie.
